Google+

Archives du mot-clé : Congés payés

juil 17

Qu’est ce qu’un congé payé ?

Congés payésIl existe différents types de congés dont  peut bénéficier un travailleur (congé de maladie, congé de maternité, permissions exceptionnelles, etc…). Ces différentes types de congés sont parfois rémunérés. C’est le cas du congé de maternité où pendant 14 semaines d’absence la femme salariée enceinte aura droit à son salaire.

Mais tous les congés rémunérés ne sont pas considérés comme un congé payé au sens de la loi. Seul le congé annuel auquel a droit tout travailleur est ainsi rémunéré. le congé de maternité n’est pas un congé payé bien qu’il soit rémunéré.

En fait le congé payé est un congé annuel dont peuvent bénéficier tous les travailleurs dès lors qu’ils justifient d’une durée de service effectif d’un an. le calcul de cette durée doit intégrer, selon la Convention Collective les permissions exceptionnelles, les absences pour accident de travail ou maladies professionnelles, les absences pour les autres maladies dûment constatées, le repos des femmes en couche, les absences pour activités syndicales, les périodes militaires obligatoires, la cessation provisoire d’activité de l’entreprise. En d’autres termes, ces différents types d’absences qui viennent d’être cités sont assimilés à des périodes effectives de travail.

Lien Permanent pour cet article : http://www.lesprosdelacompta.com/quest-ce-quun-conge-paye/