Fév 25

Les différents comptes à utiliser pour constater les dettes provisionnées

Les charges à payer sont des charges certaines dans leur principe mais qui n’ont pas été enregistrées faute de paiement ou de pièce comptable. Le plan comptable prévoit différents comptes de dettes provisionnées qui dépendent des comptes de tiers concernés, en général ce sont des comptes divisionnaires à terminaison 8. Ainsi le compte 408 « Fournisseurs-Factures …

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Fév 20

Les régularisations comptables de fin d’exercice. Première partie : les charges à payer

Les charges à payer (ou dettes provisionnées) sont des dettes potentielles, nettement précisées quant à leur objet mais dont l’échéance ou le montant est incertain. Elles ont vocation irréversible à se transformer ultérieurement en dettes. Ces dettes provisionnées sont rattachées aux différentes rubriques correspondantes du bilan.

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Fév 10

Les 4 types de régularisations comptables de fin d’exercice

Une entreprise doit établir ses comptes annuels au vu des enregistrements comptables et de l’inventaire. Le compte de résultat récapitule les produits et les charges de l’exercice sans qu’il soit tenu compte de leur date d’encaissement ou de paiement. Dans la pratique, de nombreuses opérations concernant les charges et les produits peuvent être à « cheval » …

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Jan 27

Elaborez vos états financiers en 5 étapes

En cours d’exercice, la comptabilité a permis d’enregistrer les transactions et opérations réalisées par l’entreprise. Ces enregistrements sont essentiels mais insuffisants. Ils ne permettent pas à eux seuls d’apprécier la situation financière de l’entreprise et d’en déterminer le résultat.

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Jan 14

Annexe fiscale 2014 : Ce qu’il faut retenir

Depuis le 1er janvier 2014,  l’annexe fiscale de la loi N° 2013-908 du 26 Décembre 2013 portant Budget de l’Etat pour l’année 2014 est entré en vigueur. Ainsi plusieurs articles de cet annexe viennent impacter les textes fiscaux.

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Déc 19

Quelle est la durée légale quotidienne de travail ?

Le travail effectif du salarié ne peut excéder 40 heures par semaine. elle peut être fixé à raison de 8 heures par jour pendant 5 jours ouvrables avec chômage le samedi ou le lundi.

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