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Archives de la Catégorie : Gestion de la paie

juil 17

Qu’est ce qu’un congé payé ?

Congés payésIl existe différents types de congés dont  peut bénéficier un travailleur (congé de maladie, congé de maternité, permissions exceptionnelles, etc…). Ces différentes types de congés sont parfois rémunérés. C’est le cas du congé de maternité où pendant 14 semaines d’absence la femme salariée enceinte aura droit à son salaire.

Mais tous les congés rémunérés ne sont pas considérés comme un congé payé au sens de la loi. Seul le congé annuel auquel a droit tout travailleur est ainsi rémunéré. le congé de maternité n’est pas un congé payé bien qu’il soit rémunéré.

En fait le congé payé est un congé annuel dont peuvent bénéficier tous les travailleurs dès lors qu’ils justifient d’une durée de service effectif d’un an. le calcul de cette durée doit intégrer, selon la Convention Collective les permissions exceptionnelles, les absences pour accident de travail ou maladies professionnelles, les absences pour les autres maladies dûment constatées, le repos des femmes en couche, les absences pour activités syndicales, les périodes militaires obligatoires, la cessation provisoire d’activité de l’entreprise. En d’autres termes, ces différents types d’absences qui viennent d’être cités sont assimilés à des périodes effectives de travail.

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déc 19

Quelle est la durée légale quotidienne de travail ?

durée travail

Le travail effectif du salarié ne peut excéder 40 heures par semaine. elle peut être fixé à raison de 8 heures par jour pendant 5 jours ouvrables avec chômage le samedi ou le lundi. En savoir plus »

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déc 16

Quelle est la différence entre un CDD et un CDI ?

cdi-cdd

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est un contrat qui comporte un terme, c’est-à-dire une date à laquelle il prend fin. En savoir plus »

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déc 04

Qu’est-ce qu’une gratification ?

SALAIRESC’est bientôt la fin d’année, c’est aussi la période de paie des gratifications. Mais en fait, qu’est-ce qu’une gratification ? En savoir plus »

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nov 05

Qu’est ce qu’un « pont » (droit du travail)?

Pont

Suite à notre article sur les jours fériés, aujourd’hui, nous abordons un sujet similaire. Les « ponts » sont des jours normalement ouvrables qui se situent entre un jour férié et un jour de repos, généralement au début ou en fin de semaine pendant lesquels on ne travaille pas. En savoir plus »

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oct 30

Les jours fériés officiels en Côte d’ivoire

Jours fériés

En Côte d’ivoire, le code du travail dans sa partie réglementaire établit une liste de jours fériés. En savoir plus »

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